Description Emploi
La Société INTELLACT recrute:
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
Responsabilités
Les responsabilités seront les suivantes :
· Identifier et cibler de nouveaux prospects dans la zone assignée
· Effectuer des visites terrain pour présenter les produits/services de l’entreprise
· Élaborer des stratégies de prospection efficaces pour générer de nouvelles opportunités d’affaires
· Établir un contact personnalisé avec les prospects et les clients existants
· Comprendre les besoins et les exigences des clients pour proposer des solutions appropriées
· Présenter les avantages et les caractéristiques des produits/services de manière convaincante
· Négocier les termes et les conditions de vente dans le respect des politiques de l’entreprise
· Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité
· Répondre aux questions et aux préoccupations des clients de manière professionnelle
· Traiter les réclamations et les retours en coopération avec les services concernés
· Tenir à jour un suivi précis des activités de vente, des opportunités et des résultats
· Présenter des rapports réguliers à la direction commerciale sur les performances et les projections
· Rester informé(e) des tendances du marché et des mouvements de la concurrence
· Proposer des ajustements stratégiques pour maintenir la compétitivité de l’entreprise
II- Profil recherché pour le poste :
· Expérience antérieure réussie dans la vente en B2B/B2C, de préférence sur le terrain
· Excellentes compétences en communication et en négociation
· Aptitude démontrée à établir des relations interpersonnelles solides
· Orienté(e) résultats, persévérant(e) et capable de travailler sous pression
· Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise (un atout)
· Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi de vente
· Diplôme universitaire en commerce, marketing ou domaine connexe (ou équivalent par expérience
Conditions de Travail :
- Déplacements fréquents dans la région assignée
- Horaires flexibles en fonction des besoins des clients
- Variable en fonction des performances de vente
COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIRS ETRE
· Sens des responsabilités et de l’autonomie
· Aisance relationnelle
· Capacité d’écoute
· Force de conviction
· Persévérance
· Orientation Client
· Adaptabilité
· Gestion du Stress
· Rigueur et Organisation
· Esprit d’Initiative
· Respect des Délais
· Communication Claire
· Intégrité
· Esprit d’Équipe
· Sens de l’Anticipation
III- Candidatures :
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres d’Intellact ou en cliquant sur le lien.