Cinq (5) Analystes en Migration Induite par le Projet PIM (Mine, Rail et Port)

Description Emploi

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Kérouané et ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Nous recherchons Cinq (5) Analystes en Migration Induite par le Projet (Mine, Rail et Port) compétent(e)s et experimenté(e)s qui mettrons en œuvre le plan de gestion des migrations induites par le projet dans les zones de la mine, le long du corridor ferroviaire et le port.

Relevant des Conseillers PIM (Mine, Rail et Port), les Analystes en migration induite par le projet auront les responsabilités suivantes :

• Soutenir la mise en œuvre des activités de gestion de la migration induite par le projet telles que stipulées dans le plan de gestion de la migration induite par le projet (PIM MP) pendant les phases de préconstruction, de construction et d’exploitation ;
• Soutenir la mise en œuvre de toutes les activités stipulées dans le plan d’opérationnalisation du PIM (PIM Ops Plan).
• S’engager à respecter les normes et les valeurs de Rio Tinto HSEC ;
• Entreprendre le travail sur le terrain et le suivi, y compris la collecte et l’analyse des données des migrants ;
• Contribuer à mise en œuvre des activités pour des études complémentaires spécifiques ou la collecte de données selon les besoins ;
• Faire le suivi de l’execution des projets et mesures de mitigation des impacts de la migration induite par le projet;
• Effectuer des tâches supplémentaires selon les instructions données de temps à autre par la hiérarchie autorisée.

Ce que vous apporterez

• Être titulaire au moins d’une licence en Développement durable, sociologie, géographie, aménagement urbain et régional ou dans un domaine connexe ou encore une formation professionnelle dans les mêmes domaines;
• Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans les opérations minières et dans la gestion de migration induite par le projet ou dans un autre domaine connexe en Guinée ou dans un pays à géographie similaire;
• Avoir une expérience en relation avec les parties prenantes (Gouvernement, communauté, IFC, ONG …) ;
• Avoir une expérience de la gestion des risques de sécurité sur des sites industriels, de l’engagement des parties prenantes et de la mise en œuvre d’études environnementales sur le terrain ;
• Avoir une expérience de la réalisation et du soutien d’enquêtes sur le terrain et de l’engagement des parties prenantes dans des environnements physiques difficiles ;
• Avoir une compréhension de la migration induite par le projet ;
• Avoir une expérience antérieure dans le secteur minier est un atout ;
• Avoir une bonne expérience du travail au sein d’équipes communautaires ou avec celles-ci pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement) ;
• Avoir une solide connaissance des opérations minières ou de l’exploration en Afrique ;
• Avoir une maitrise du Français et des langues locales ( Malinké, Konianké, Sousou Poular) ;
• Avoir un niveau moyen en Anglais (parler et ecrir) est un atouts ;
• Posséder d’excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes ;
• Avoir de bonnes aptitudes au travail en équipe ;
• Avoir une maitrise des logiciels de base ( Word, Excel, Power Point, Geographic information systems,…) ;
• Être organisé, attentif aux details et à la précision, responsable et motiver ;

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.